กฎหมายใหม่จำกัดคนงานคาสิโนค่าจ้างขั้นต่ำในไอโอวา

สมาชิกสภานิติบัญญัติของรัฐไอโอวาได้ผ่านร่างกฎหมายที่แก้ไขค่าแรงขั้นต่ำสำหรับพนักงานคาสิโนในรัฐที่ 9.06 ดอลลาร์ แม้ว่าค่าแรงขั้นต่ำของรัฐบาลกลางจะเพิ่มขึ้นก็ตาม

พนักงานคาสิโนวาด Short Stick ในไอโอวาหรือไม่?

พนักงานคาสิโนในไอโอวากำลังเผชิญกับความท้าทายใหม่ในการจ่ายเงินรายชั่วโมงเนื่องจากสภานิติบัญญัติลงคะแนนเมื่อสัปดาห์ที่แล้วเพื่อกำหนดค่าจ้างขั้นต่ำคงที่ที่คุณสมบัติการเล่นเกมที่ 9.06 ดอลลาร์หรือ 125% ของอายุขั้นต่ำของรัฐบาลกลางในขณะที่ลงคะแนน อัตรานี้จะกลายเป็นแบบถาวร ณ วันที่ 31 ธันวาคมปีนี้และจะไม่เปลี่ยนแปลงแม้ว่าค่าจ้างปัจจุบันจะมีการเปลี่ยนแปลง

ตัวแทนคริสฮอลล์คัดค้านการตัดสินใจโดยอ้างว่าการรักษาค่าแรงขั้นต่ำต่ำส่งข้อความผิดโดยเฉพาะอย่างยิ่งเมื่อเกี่ยวข้องกับแรงงานที่มีขนาดใหญ่เท่ากับของคาสิโน ฮอลล์ยังเป็นตัวแทนเพียงคนเดียวที่พูดต่อต้านการลงคะแนนและสร้างกรณีสำหรับพนักงานคาสิโนที่ต้องเผชิญกับความท้าทายที่ไม่เหมือนใครในคำพูดของเขาในวันนี้

เขาแย้งว่าฐานลูกค้าที่คาสิโนดึงดูดต้องมีทัศนคติและวิธีการที่พนักงานคาสิโนต้องเรียนรู้และนำไปปฏิบัติในชีวิตประจำวัน ฮอลล์เรียกความท้าทายเหล่านี้ว่า “ค่อนข้างซับซ้อน” และอธิบายต่อโดยอธิบายว่าคาสิโนเป็นสถานที่แห่งเดียวในไอโอวาที่คนงานซึ่งอาจไม่สูบบุหรี่ ยังคงต้องทนกับควันบุหรี่

สมาคมการเล่นเกมไอโอวายังแหลมในการอภิปรายโดยโต้แย้งว่าค่าจ้างปกติสำหรับพนักงานคาสิโนของรัฐบาลกลางอยู่ที่ประมาณ $9.00 แต่หากค่าแรงขั้นต่ำของรัฐบาลกลางไปที่ $ 15 ภายใต้กฎการลงคะแนนล่วงหน้า มันจะบังคับให้คุณสมบัติการเล่นเกมจ่าย $ 18.75 ต่อชั่วโมง – ลำดับที่ค่อนข้างสูงสำหรับคาสิโนหลายแห่งเพื่อตอบสนอง

การหาคนงานในคาสิโนหลังการระบาดของโรคเป็นเรื่องยาก

สมาชิกสภานิติบัญญัติของไอโอวาได้ตกลงที่จะยกเลิกภาษีของรัฐสำหรับโบนัสและโปรโมชั่น กล่าวอีกนัยหนึ่ง ภาษีที่เรียกเก็บจากข้อเสนอส่งเสริมการขายที่ขยายไปถึงลูกค้า เช่น เครดิตการพนัน $100 จะไม่มีผลใช้อีกต่อไป ทำให้คุณสมบัติการเล่นเกมของไอโอวาได้รับการบรรเทาทุกข์อีกเท่าที่มีการเก็บภาษี

ในบริบทนี้คาสิโนระดับประเทศได้พยายามหาพนักงาน คาสิโนในมิสซิสซิปปี้และลาสเวกัสกำลังเผชิญกับปัญหาการขาดแคลนพนักงานที่มีความสามารถซึ่งสามารถช่วยให้ธุรกิจเริ่มดำเนินการใหม่ได้อย่างเต็มประสิทธิภาพ

Resorts World Las Vegas อยู่ที่จุดหนึ่งที่กำลังมองหาพนักงาน 6,000 คนโดยคาดว่าจะสามารถเอาชนะโรคระบาดใหญ่และการท่องเที่ยวที่ฟื้นตัวกลับมาได้ตลอดปี 2021 อย่างไรก็ตาม บางคนมีความรอบรู้มากกว่า และ Las Vegas Sands ตัดสินใจที่จะไม่เพียงแค่ให้พนักงานเท่านั้น แต่ยังจ่ายผลประโยชน์กลับคืนมาด้วย 2020.

ในที่สุด ลาส เวกัส แซนด์สก็ครุ่นคิดและดำเนินการขายอสังหาริมทรัพย์สตริปของตน โดยมองหาการขยายไปสู่การพนันกีฬา การพนันออนไลน์ และดำเนินโครงการคาสิโนที่ยังเจรจากันในเท็กซัส ค่าแรงขั้นต่ำของผู้ปฏิบัติงานคาสิโนเป็นหัวข้อที่ละเอียดอ่อน แต่เป็นเรื่องที่ควรเจาะจงและโต้เถียงกันในฐานะตัวแทน Hall ทำเมื่อสัปดาห์ที่แล้ว